RESPONSABLE DES ÉTUDES ÉPIDÉMIOLOGIQUES (ÉPIDÉMIOLOGISTE) – RPNA

Type de contrat

Convention de mise à disposition par un établissement de santé ou une institution (Agence Régionale de Santé, INSEE, INSERM, par exemples)

Date de prise de fonctions

Dès que possible

Missions

Présentation des organisations :

Le Réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine (RPNA) est le Dispositif Spécifique
Régional en Périnatalité (DSRP) de la région Nouvelle Aquitaine.

Il a pour mission principale de rassembler, de manière pluridisciplinaire, les
acteurs de la périnatalité et de leur proposer un espace de réflexion et de
partage autour de projets de prévention et promotion de la santé périnatale,
l’amélioration et l’harmonisation des pratiques.

Depuis 2022, le RPNA porte l’Expérimentation Parcours COCON. issue de
l’article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018, futur
Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV).

Le Parcours COCON est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du
ministère de la Santé, de l’ARS et de la CNAM. Cette expérimentation est
portée par 3 régions : Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et PACA.

Le Parcours COCON a pour objectif de renforcer et d’harmoniser le suivi des
enfants vulnérables, à risque de troubles du neurodéveloppement (TND), et
de leur apporter des soins, si nécessaire, sans reste à charge pour la famille.

Missions générales :

Le poste de Responsable des études épidémiologiques en santé périnatale
est à pourvoir à compter du 01/04/2026. Ce poste devra exclusivement
faire l’objet d’une mise à disposition conclue entre le Réseau Périnat
Nouvelle Aquitaine et l’organisation de rattachement du professionnel.

Au sein du Réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine (RPNA), Dispositif Spécifique
Régional en Périnatalité (DSRP), le ou la Responsable des études
épidémiologiques appartient au Comité Scientifique.

Ses missions générales (épidémiologie) sont les suivantes :

• Réaliser le recueil des données épidémiologiques en périnatalité sur
  le territoire de la Nouvelle Aquitaine
• Réaliser une ville épidémiologique sur les sites nationaux : INSEE,
  ATIH, GEODES, Odissé, etc.
• Sensibiliser les équipes du RPNA à l’épidémiologie : définition,
  méthodologie, outils
• Collaborer à l’analyse des données d’activité de l’Expérimentation
  Parcours COCON (Art 51 – 2022-2027)
  Santé publique
• Collaborer à l’évaluation des actions de promotion et de prévention
  en santé périnatale menées par le RPNA (sensibilisation des
  équipes, création d’outils, traitements du recueil de données, etc.)

Ses missions spécifiques sont les suivantes :

Indicateurs régionaux et nationaux en santé périnatale :

• Établir un rapport périodique des indicateurs régionaux en santé
  périnatale, par territoire et par établissement :
  o Nombre de naissances par territoire et par établissement
  o Nombre d’Évènements Indésirables Graves Associés aux
  Soins
  o Nombre de morts maternelles
  o Nombre de morts néonatals
  o Non exhaustif
• Participer au groupe de travail « Indicateurs » initié par la Fédération
  Française des Dispositifs Spécifiques Régionaux en Périnatalité
  (FFRSP)
  Guides d’aide à la prise en charge
• Définir le codage PMSI des actes décrits au sein des guides d’aide à
  la prise en charge produits par la Commission de Travail du RPNA
  Transferts périnataux
• Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel de la Cellule
  de régulation des transferts périnataux de la région Nouvelle
  Aquitaine
  COPIL T21
• Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel du COPIL T21
  réalisant le suivi des échographistes exerçant en Nouvelle Aquitaine

Expérimentation Parcours COCON (Communication) :

• Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel de
  l’organisation en collaboration avec la Coordination du RPNA
• Contribuer à la rédaction trimestrielle de la Newsletter du RPNA :
  article d’épidémiologie ou de santé publique

Profil recherché :

Formation :

• Master en Santé Publique – Épidémiologie ou Biostatistiques

Expérience :

• Ancienneté d’au minimum 3 ans dans le poste
• Expérience en santé, voire santé périnatale souhaitée

Compétences :

Compétences relationnelles :

• Bon relationnel avec l’équipe et les professionnels des territoires

• Sens du travail en équipe

• Capacité à fédérer et mobiliser les professionnels

• Aisance orale

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodes d’analyse

• Maîtrise des outils de collecte et de gestion des statistiques

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)

• Qualité rédactionnelle

• Capacité de communication

• Esprit d’analyse

• Esprit de synthèse

• Obtention du Permis B

Compétences organisationnelles :

• Disponibilité (déplacements à prévoir dans le cadre de la vie de

l’organisation : réunions d’équipe, évènements régionaux

• Autonomie

• Réactivité

• Rigueur

• Esprit d’analyse

• Esprit de synthèse

• Dynamisme

• Savoir prioriser les tâches

• Capacité d’adaptation

Modalités du poste :

Mise à disposition :

• Travail en distanciel possible sur le territoire de la Nouvelle-
  Aquitaine (depuis établissement de rattachement ou télétravail)
• Convention de mise à disposition conclue jusqu’au 31/12/2027 inclus
• Maintien du régime et des avantages associés : rémunération,
  gestion ressources humaines (temps de travail, paie, arrêt maladie).