SAGE FEMME SAMU/REGUL PERINAT GHP – H/F

Fonction / grade

Diplôme sage-femme requis

Structure

(type, nombre accouchements …)

Groupe Hospitalier Pellegrin, Pôle Urgences SAMU–SMUR, Cellule de régulation et d’orientation des transferts périnataux en Nouvelle Aquitaine

Missions

PRINCIPALES ACTIVITÉS 

• Coordonner les demandes et le suivi des transferts périnataux non médicalisés, maternels et pédiatriques, pour la Nouvelle-Aquitaine.
• Elaborer et diffuser, de façon bi-journalière, l’état des lieux des lits disponibles au sein des services d’accueil des nouveau-nés en Nouvelle-Aquitaine.
• Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers de régulation en collaboration avec les différents acteurs de la plateforme du SAMU-SAS
• Connaitre le fonctionnement de la plateforme de régulation (missions, organisation, outils informatiques, partenaires…)
• Développer l’activité des contre-transferts vers les maternités ou les services de néonatologie d’origine
• Assurer la transmission des informations aux professionnels de santé des différents établissements concernant le transfert mère et nouveau-né
• Participer à l’élaboration et la rédaction des recommandations de transfert (indications, organisation, normes de sécurité …) en lien avec la commission de travail du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine
• Participer aux actions de formation
• Participer à l’évaluation des transports
• Contribuer au rapport d’activité de la cellule et du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine en effectuant notamment un recueil épidémiologique des données de transferts.
• Collaborer et participer activement à la recherche et à l’enseignement
• Etre un partenaire actif dans la réalisation des objectifs du projet de soins du pôle ainsi que des projets du RPNA
• S’inscrire dans une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à l’animation de la cellule de gestion des événements indésirables liés aux transferts périnataux

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Avoir une ancienneté d’au moins 5 ans dans la profession de sage-femme
• Avoir une expérience de sages-femmes en maternité de TYPE III
• Savoir repérer et évaluer les besoins de santé d’une femme enceinte
• Maitriser les situations d’urgence en obstétrique et en néonatologie
• Savoir prendre des décisions dans l’urgence
• Savoir s’appuyer sur l’expertise médicale en cas de situation complexe
• Assurer le recul de données téléphoniques et la saisie des informations sur le dossier de régulation médicale
• Avoir le sens de la communication et de la négociation
• Faire preuves de distanciation professionnelle
• Savoir utiliser un logiciel informatique (traitement de texte, tableur etc.)
• Savoir rédiger des protocoles de soins paramédicaux (protocole dans le cadre d ‘une démarche qualité)
• Assurer une traçabilité des transports effectués
• Effectuer une évaluation
• Effectuer des transmissions écrites et orales fiables

COMPETENCES RELATIONNELLES 

• Assurer la conduite d’un entretien téléphonique
• Être en capacité de travailler sur un plateau de régulation en binôme sage-femme
• Avoir le sens de l’accueil et du travail en équipe
• Etre en capacité de repérer une situation à haute tension relationnelle
• Etre en capacité d’anticiper et d’adapter son mode de communication par téléphone
• Apprécier l’enseignement et la pédagogie
• Savoir maitriser ses émotions dans un contexte de forte tension émotionnelle
• Participer à une dynamique collective favorisant une ambiance de travail bienveillante et solidaire

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES 

• Sens de l’anticipation, en particulier pour l’organisation des transports
• Avoir l’esprit de synthèse
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir hiérarchiser les priorités des demandes et des actions
• Savoir élaborer et proposer des outils d’adaptation au contexte de travail (annuaires des correspondants, fiches de transfert et d’évaluation ….)
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion